Comité de Educación

Untitled-2

La cooperativa Chorotega, en sus 51 años de fundación ha cumplido a través del comité de educación con el compromiso de educar y preparar a los afiliados en la doctrina cooperativista; Bajo una nueva dirección, el comité de educación se propone formar parte del desarrollo integral de los afiliados en las comunidades, enfocado en el empleo, el conocimiento, el desarrollo de negocios, la intelectualidad y los conocimientos generales, entre otros.

El Comité de Educación para el año 2016 Logro capacitar a más de 3496 personas entre ellos afiliados, jóvenes, delegados, directivos, niños(as) y colaboradores perteneciente a nuestra Cooperativa.

Con dedicación y el trabajo en equipo con los comités de filiales se ha logrado capacitar a estas personas mediantes capacitaciones impartidas por expertos en:

  • Seminarios de Educación Cooperativa,
  • Seminarios de Equidad de Género,
  • talleres de finanzas personales y empresariales ,
  • Talleres dirigidos a Empresas de Economía Social,
  • Talleres Populares como Cocina Navideña, Manualidades, Piñatería, Floristería, Repostería Navideña, Masajes Terapéuticos y Diseño Gráfico.
  • Charlas a Menores promoviendo el ahorro en los niños.
  • Campamentos para la Juventud Chorotega.
  • Taller Liderazgo Motivacional y Trabajo en Equipo
  • Diplomado en Coaching para la Promoción de Cooperativas y Empresas de Economía Social.
capacitacion-filiales
capacitacion-nacional
total-capacitado

 

  1. Capacitación por filiales: 3,196 personas
  2. Capacitación Nacional   : 280 personas

Total: 3,476 personas

ACTIVIDADES DEL COMITÉ DE EDUCACIÓN

  1. Formación Cooperativista.
  2. Crecimiento de Membresía.
  3. Apoyo en Creación de Nuevas Cooperativas o Grupos Asociativos.
  4. Fortalecimiento de la Equidad de Género y apoyo a la Juventud.
  5. Proyección Social.

VISIÓN DEL COMITÉ DE EDUCACIÓN
Para el año 2018, ser el organismo rector de la educación de la Cooperativa Chorotega, brindando servicios educativos para diferentes segmentos de nuestros afiliados.

MISIÓN DEL COMITÉ DE EDUCACIÓN

Dirigir programas de formación y capacitación de acuerdo con las necesidades e intereses de la cooperativa, en consonancia con los principios y valores del modelo cooperativo.

VALORES INSTITUCIONALES DEL COMITÉ DE EDUCACIÓN

  • AYUDA MUTUA: Apoyo reciproco entre afiliados (as) y su cooperativa, para dar y recibir servicios que procuren beneficios comunes a los participantes.
  • RESPONSABILIDAD: Nivel de desempeño en el cumplimiento de las actividades para el logro de las metas, sintiendo un compromiso moral con los afiliados (as). Los afiliados (as) de una cooperativa son responsables de su creación, mantenimiento y su desarrollo futuro y asumen un compromiso con el país en términos de solidaridad humanismo y patriotismo.
  • DEMOCRACIA: Toma de decisiones colectivas por los afiliados (as) significa ejercer la libertad, estimular la participación y desempeñarse con igualdad y equidad. La democracia debe ser uno de los elementos esenciales del sistema cooperativo, faltando este elemento, una organización no puede ser considerada como una verdadera cooperativa.
  • EQUIDAD: Que implica la distribución de recursos y beneficios entre afiliadas y afiliados debe ser justa y tratar equitativamente, tales como costo de servicios, distribución de excedentes, asignación de recursos.
  • IGUALDAD DE DERECHOS: Lo que implica que en todo acto las Cooperativas deben aceptar igual posibilidad de ingreso y reconocer idénticos derechos y obligaciones a todos los afiliados (as) sin distinción de género, raza, color de piel, sexo, preferencia de sexo, origen étnico u otro análogo.
  • SOLIDARIDAD: Apoyar cooperar en la solución de problemas de los afiliados (as), la familia y la comunidad. También promueve los valores éticos de la honestidad, transparencia, responsabilidad social y compromiso con los demás.
  • HONESTIDAD: Es la honradez, la dignidad y la decencia en la conducta de las y los afiliados (as) en sus actuaciones y decisiones, en cada uno de los campos de desempeños de la cooperativa.
  • TRANSPARENCIA: En una Cooperativa hay Transparencia cuando la información es administrada entre las y los afiliados y dirigentes de manera clara, veraz y oportuna.
  • RESPONSABILIDAD SOCIAL: Es la presencia activa de las cooperativas y sus afiliados (as) en las comunidades donde actúan, con el fin de contribuir a su mejoramiento integral y/o desarrollo humano sostenible.
  • PREOCUPACIÓN POR LOS DEMÁS: Hasta no lograr el bienestar material y espiritual de las personas que lo rodean, el cooperativista estará en una condición de inquietud, buscando solución a los problemas sociales.